相手が怒った

その際、相手を怒らせた原因を、しっかり聞き出すことが大切です。賃貸

部下が問題を起こしても、問題を起こしたことを責めるのではなく、相手が怒った理由、相手の方にも問題はなかったのかなどの事情聴取を、しっかりしておくことが重要です。
一方的な見方だけでは、事実を見過ごしてします恐れが充分あるからです。
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